实训中心人员岗位责任制度
（一）副主任岗位职责（王志平主持工作）
1、认真贯彻执行上级的方针、政策以及各项规章制度，对实训中心的教学、科研、生产及日常事务负全面责任。
2、统筹安排中心的各项工作，保证按质按量完成教学等各项工作任务，抓好中心的各项安全工作。开展经常性安全检查，控制关键要害部位，及时落实安全措施，整改隐患，防止事故发生。
3、根据实训中心承担的实训任务、科研任务，制定发展规划。组织制定和审核各专业班级的教学实验、实训授课计划并认真组织实施，按质按量完成教学任务。
4、根据教学大纲安排，做好每学期的实训、科研、生产工作计划的审核，负责指导本部门人员完成工作计划，科学合理的分配工作任务，并对工作情况进行监督检查。
5、负责教学仪器设备的维护、保养和管理等工作。负责教学仪器设备的技术档案管理工作。
6、根据实训的具体情况，做好材料及消耗品的购置计划的申报。组织核定设备的维修保养计划，定期组织对实训中心的物品进行清点,对设备的使用维护和保养工作进行监察。
7、负责实训中心精神文明建设和文化建设，认真抓好实训中心人员和学生的思想政治工作。
8、负责组织制定实训中心人员的培养规划，组织安排指导教师的业务提高与培训工作。并按上级有关规定，负责做好考核工作。
9、负责安全生产、文明生产、环境卫生的指导和管理工作，定期检查各部门执行情况，及时处理好生产实训教学和生产中出现的问题。
10、负责对外关系，扩大经营组织，负责工艺性外委协作、产品零件的外委外购合同，承接外来加工合同以及其他合同的核查或审批。
11、负责在校学生职业技能鉴定和毕业学生职业技能鉴定级别晋升工作。
12、负责“金蓝领”培训工作，以及合作企业在职职工技能鉴定工作。
13、负责上级部门和本校组织的各类职业技能大赛工作。
14、完成上级领导交办的其他任务。
（二）实训中心办公室职员岗位职责（张华）
1、根据实训中心领导的要求，起草各类文件。
2、负责各类档案的收集整理、分类汇编、装订编目、登记管理等工作。
3、负责各类文件的收发登记、传递上报、催办工作等。
4、负责实训中心的报刊、函电的收转和管理工作。
5、负责记录、汇总实习实训中心人员的出勤情况。
6、负责实训课程安排和教师课时费统计工作。
7、负责实训报告的整理、汇总和存档工作。
8、负责来中心学习、参观等有关人员的接待工作。
9、协助中心领导作好安全、卫生、行政等内务组织工作。
10、负责实训室设备的保管、建档、存档等资产管理。
11、完成实训中心领导交办的其它工作。
(三)实训中心设备管理员岗位职责（袁志生、尹子龙、史哲、侯根河）
1、认真贯彻执行学校及实训中心的各项规章制度，保质保量完成教学任务。
2、负责对学生进行安全教育，没有参加安全教育的学生不得进行实训。遵守操作规程，不出事故,对违反安全操作规程学生要及时进行教育，对不服从教育者应暂时停止其实训，并上报给实训中心负责人。
3、负责在实训前准备好实训用具、材料。
4、了解设备工作情况，及时排除故障、保证设备完好运行。
5、严格按教学流程和操作规程进行工作，认真总结经验，减少消耗，提高教学质量、提高设备的利用率。
6、督促实训教师做好设备的使用记录，做好实训的消耗记录，负责保管实训用品，切实做好物品的防锈、防磕碰伤等工作，如因保管不善造成物品的损伤，要根据情节给予一定的处罚。
7、负责按保养规程切实做好设备的日常保养工作。
8、工作结束时，指导教师要对设备、工量具等进行检查验收，发现损坏及时上报处理。搞好清洁卫生和设备擦拭保养，并负责门、窗、水、电、火方面的安全工作。
9、按学校的教学要求做好各种教学文件(如:教案、教师日志、设备使用记录、实训笔记等)的编写（填写）和保存工作。
10、在完成正常教学的同时，每名实训指导教师做好技能大赛的参赛选手的选拔、训练工作，每名教师指导至少两名学生。所选参赛选手从一年级开始培养，对选手进行梯队化管理培养。
实训指导教师除在规定休息时间外，不得擅自离开工作岗位。
11、做好教书育人工作，努力培养学生的学习兴趣，做到耐心细致，百问不厌，有问必答。
12、接受实训中心定期组织有关部门对参赛选手考核和检查。
13、完成领导交办的临时性工作。
（四）仓库管理员岗位职责（张华）
仓库管理员职责
1、遵守国家法律、法规和有关政策规定，遵守校纪校规，自觉维护国家利益。
2、树立全心全意为教学服务的思想，工作认真负责，服务热情周到。
3、自觉遵守劳动纪律，敬业爱岗，秉公办事。
4、对实训中心所购买的物资进行验收、登记、入账。
5、办理实训中心物资的领出手续。
6、对物资进行标识，做到账、物相符，定期清理库存物资，及时报告库存情况。
7、作好废旧物质的回收保管和登记工作。
8、完成领导安排的其它工作。
仓库管理员工作细则
一、物资验收
严格把好物资入库关，物资入库时，库管员必须严格按发票上品名、数量、规格、型号详细验收，全面登记有关名称、规格、产地、厂家、价格、数量和随物资带来的合格证、质量证明书和使用说明书等资料。通过点数、检尺、换算、过磅等方式，及时进行验收。合格后方可在发票上签字，开入库单入帐，否则可拒绝收货。验收后的物资要及时上架，按科学管理要求摆放，技术资料必须点清，并应妥善保管。
二、库存保管
搞好科学管理，逐步做到分类清楚，标志鲜明，排列有序，堆放整齐，零整分开，帐、登记本、物资相符，搞好日常维护保养，防止霉烂变质，发现问题，及时采取相应措施，力争把损耗降到最低限度。
三、物资领用
出库物品凭出库单，出库单要有批准人、领物人的签字。手续不全，严禁出库；坚决杜绝白条。物资领用单位需持本单位领用正本及领用物品清单，经仓库管理人员核对，手工登帐后开票。发料时，保管员应仔细审查领料手续是否齐全，领用是否合理。同时，应执行“先到先发”的原则，防止物资变质、霉烂。
四、物资盘点
仓库每年在两个假期进行盘点，及时办理盘亏、盘盈手续，以确保帐物相符。
五、资料
帐卡单据和质保书、化验单等资料要及时清、当月结，齐全准备，按月装订成册，妥善保管，按月制作报表，及时掌握物品流动及存量。
六、记帐
各仓库分别设立本库物资总帐、分类帐、明细帐、登记物资数量与金额以及收、发、存动态。
各类料单凭证要及时结算登帐。总帐金额要与帐务部门相符，明细帐金额要与分类帐相符，明细帐数量要与实物和料卡相符。
材料盈亏报废，规格调整，运耗事故以及物资价差经领导批准后及时。
七、统计
按上级及本校规定的统计制度和时间，及时上报月、季、年各种统计报表和临时报表。如实填报物资动态与有关数据，不虚报、不瞒报、不漏报，填写报表要做到文字、数字端正清楚，计算正确。注意积累统计资料，分类整理，妥善保管，并充分加以利用，开展统计分析，掌握物资消耗规律，反映物资供应管理情况，做好参谋工作。为教学、科研工作做好服务保障。
八、报废
设立报废设备与物资仓库，积极回收，细心整理，充分利用，迅速处理，变无用为有用，变积压为流通，充分发挥物资的潜力。以下物品确需更换,必须以旧换新：（1）刀具（2）量具（3）工具（4）设备零、配件.
九、安全
严格执行安全保卫制度。上班时应检查门窗是否完好，下班时应检查电源、水源，锁好门窗，外人不得随便进入库房。严格执行危险品发放领用制度。发现安全事故应立即报告。定期检查防火、防爆、防盗设施，确保库房安全。
（六）实训室保管员职责
1、熟悉仪器设备和低值易耗品的性能、用途和储运、保管方法，熟悉管理范围内的基本专业知识，科学管理器材。
2、在器材的保管、采购、发放中，要数量准确，规格详细，账目清楚、严格交接、领用、回收等入库、出库手续，未经实验室主任批准，不得随意出库转借。
3、库存物资要分类排放、零整分开、排列有序。
4、定期清点库存、核对帐物，并向实验室主任提交统计报表。
5、对保管的器材，要认真做好防火、防尘、防震、防潮、防锈、防腐蚀等工作；对易燃、易爆和剧毒物品要单独存放，严格防范；要经常检查环境安全情况，防止损坏和丢失。
6、负责本室的清洁卫生工作。
7、完成实验室主任交办的其它工作。
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